《媒體報導-工商時報》
從一名家庭主婦「變」身為商場女強人;將傳統、給人骯髒環境印象的板金加工「變」造成如同高科技產業的高竿,這是迎盛股份有限公司總經理曾麗芳給人的第一印象。在9成5以上負責人都是男性的板金加工產業裡,她還是台灣板金加工業第一位女性理事長。
身兼迎盛公司總經理、台灣板金經營協會理事長,曾麗芳總是穿著合宜套裝、搭配俐落帥氣短髮,渾身散發一股文青氣質,很難想像她竟然浸泡在板金加工業35年。從原本是一名全職媽媽,後因先生突然病倒,必需一肩扛起創業初期只有6名員工的迎盛,隨著一步一腳印,穩健踏實地走到今日,如今公司年營收超過3億元。
走進迎盛,廠房偌大寬敞,全面空調,與你深植印象中昏暗漆黑、髒亂環境,及滿頭大汗、全身髒兮兮的師傅很不一樣。顧及員工福利,曾麗芳還特地在台南永康區永科環路75號的本廠後面設立一間15坪大的員工專屬咖啡廳,徹底顛覆大家對板金加工廠的想像。
此外,以人為出發點的文化,展現在工作環境,重視客戶需求,在迎盛視同聖經般的奉行,「你的事就是我們的事」。將客戶的事視如自己的事一般,將每次的板金製造委託或是板金設計委托皆全力支持,運用創意解決客戶問題,態度是積極、柔軟且細心。
這樣的經營氛圍完全「映照」在曾麗芳身上。迎盛自2015年遷廠至今,曾麗芳骨子裡求「變」若渴的DNA,讓公司不斷求新求變,從廠房改造到品牌形象,並在迎來的2024年,因紅海危機、氣候變遷及地緣政治,全球產業需面對的課題,她都清楚認知這些痛都是必經過程。也因此習於「改變」,讓曾麗芳在堅硬板金加工業中多了更多「柔軟」,可以成功扮演好舵手,乘風破浪,帶領員工勇往直前。
也因她覺察生而為人何謂「正確」,做「正確」的事,而非大家都在做的事,十分體恤員工。
在迎盛思考人的價值遠遠超過工作本身,因此曾麗芳致力打造安全友善的工作環境,一切照依勞動部職業安全衛生署要求,全力守護同仁健康。
此外,企業回饋則愛烏及烏,顧及國內板金科的學校,折床、沖床設備缺乏安全裝置,曾麗芳也預計將台灣首套以「AI影像辨識」開發的防手夾感應裝置捐給國立成大南工,以盡企業社會之責。
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